既然來到這網誌，被逼著聽管理人的碎碎念也是很合理的。畢竟，管理人也只能在這裡或附近（咦）碎碎念而已...
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所謂的『新思維』這三個字，是常在各個場合都能聽到的名詞。而實際上這名詞的意義如何，也沒有人在意。
上位者所謂的『新思維』，就是希望員工能夠齊心協力、團結互助一起（幫助公司）迎向光明的前途（或錢途，看是哪一種公司）。
接著在上位者會說，21世紀是團結的世紀，所以大家都要團結互助。（有這回事？不過RS真的聽過）於是把一件可以一個人完成的事情，分個六個人去做。（或12個人去做，如果公司夠大）然後再要這6個人或12個人去『協調』。
聽起來很熟悉對不對？
在場的大學生，有沒有覺得這就是分組報告？就是把很簡單的東西或概念，分給六個人去做。有的分組報告組長更有趣，為了所謂的『公平』還要每個人都做一樣的東西，按照所謂的工作量，而不是能力去安排工作。
然後，這些人會發現做出來的東西，怎麼也協調不起來。
因為適合整理心得的人，不見得會做PPT，會做PPT的不見得口齒流利、口齒流利的不見得會整理心得...
每次開會，就是等著組長分配工作。（儘管不怎麼順手，還是要接下工作）等著組長決議，因為大家都沒意見。有意見也沒有用，還是發給你一樣的工作，因為要公平...
然後陷入無限的開會地獄裡面...
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一直到了報告發表的前一兩天，所有的東西才就緒，因為時間太匆促了，所以英明的組長總算讓每個人做每個人擅長的事情，於是事情咻的一聲就好了。
然後組長會覺得，這是因為大家終於『用心』了，所以他覺得自己領導得很好，又帶大家度過了危機。
正常的組員也會覺得，這樣的努力終於有了收穫，組長領導有方，大家也協調得很棒。分數如果不錯的話，還會相約下次其他課再同一組報告......
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我是不正常的那個組員...
我很在意我的時間...
所以我會覺得很奇怪...
三兩天能做好的事情，為什麼要花那麼久的時間？
開會還規定要『出席』？都什麼年代了...？不是21世紀嗎？不能視訊會議嗎？不能MSN嗎？
組長能決定的東西，為什麼要開會？乾脆就發Email告訴大家：『照辦』就好了。
為什麼還要花這些時間？
因為『我們是一個team』？
那為什麼要分team？
為什麼？
因為新時代的需要？
因為一個人解決不了問題？
就好像早上接到一通電話，說一個資訊相關畢業的實習老師，不知道怎麼讓DVD播放機自動播放PPT。於是我就接到電話了...
解決方式：把PPT的每個頁面抓成圖檔，加到能夠編輯影格的軟體中，再重複16～24frame換下一張即可。這就是動畫了...
使用者只要打得開，他會在意裡面是PPT還是AVI嗎？
那到底要我支援什麼？
有人知道我昨晚兩點多才開車回到花蓮，看完這幾天的信、忙完學生信箱新增，上床已經四點，早上八點多被叫醒的感覺嗎？
更何況，我十點二十分有課，原本打算睡到九點半的...
但是我九點半出現在藍藍路，用甜心卡買了兩杯去冰的紅茶提神，就來上班了。
對了，我今天放假...除了那兩堂資訊課外，我應該可以不在。
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但是有人說（不是人事），開學前一週，組長不能放假。
寫在哪？
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因為事情很多？宿舍電腦壞了要修？
早就問過總務處，當時保管組的負責人就說，宿舍電腦不打算修理，壞掉就從庫房搬之前電腦教室汰換下來電腦去用即可。
更何況，舍爸舍媽知道東西壞掉嗎？學務處有告訴他們壞掉要怎麼處理嗎？
我今天早上去看國中部宿舍的學生用的電腦休閒室，至少有兩台電腦，就這樣開機著（至少有一台網路被我鎖網卡了），超明顯的呢～
旁邊有散亂、開啟的機殼...
但是有人管嗎？看起來不覺得有。
那是我的事情嗎？
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（實習老師下午有來，而且很認真，所以這段刪除～）
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對，我很會抱怨。但是如果睡眠不到四個小時，你也會有起床氣......
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故事有結尾嗎？
我不知道這能不能當作結尾。
大三的暑假，我曾去一個工作室打工，暑期結束了，我向老闆要求減少進辦公室的時間，但是可以維持網頁更新的品質（資料庫、電子報製作、掃圖、修圖、動態網頁等）。請老闆給我一樣的薪水...
但是老闆拒絕了...
因為她覺得，怎麼可以有不來上班的員工？！
於是後來花了一倍多的錢，請了五個工讀生做我的事情。
但是網頁，就再也沒有新意了，更新得也零零落落...
因為一般工讀生的水準，看不懂我寫的東西...
甚至他們連新的title，都沒辦法用一樣的字型來做...整個畫面好幾種字型...看起來很好笑...
對了，我的老闆開的是家以網頁為傳播媒介的公司.....
而且，公司網站上交換連結的Email，還掛著我的信箱，沒有要換掉的意思嗎？（笑）
我早就離開公司超過了五年啦！！！（大笑）
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看不到人坐在辦公室，就感覺他沒在辦公呢...
老闆會沒有安全感啊...
對，這就是所謂的新思維...（甜笑）
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